文章第一印象较为重要，比方需要用适宜的格局;有必要过言语关，最好找English native Speaker或公司做修改校正。
2.然后履行主编会把稿件分配给相应的副主编。副主编的作业便是依据稿件的内容找相应的审稿人，然后依据一切审稿人的定见给履行主编供给稿件是否接纳的定见。副主编的定见很重要，一般，履行主编依据该定见告诉作者是否接纳稿件。其实说来，找审稿人这一步很要害。高水平的杂志都有很全的审稿人数据库或人脉，评定相对快一些。像一些新的SCI杂志，在审稿人资源这方面正处于生长完善期，评定就慢多了。
一般来说，我收到杂志社分配的稿件时，我都要约请4-5个相关的审稿人。因为我担任的这个杂志没有要求作者供给引荐的审稿人，所以我一般多找几个，以便较快地推动审稿。再便是因为许多原因，并不是咱们约请的审稿人都接纳评定约请。
若作者在投稿时引荐几个审稿人的话，就会有助于副主编更快地对处理稿件。即便杂志社没有要求供给几个审稿人，咱们仍是最好自动附上。
若杂志社没供给填引荐审稿人的当地，作者可以把自己引荐的审稿人信息，放在Cover letter的后边一页。
3.一旦所约请的审稿人中3个以上完结评定，我就依据审稿人的定见向履行主编报告稿件是不是可以接纳的定见。有的杂志是只需要两位审稿人的定见，假如两位审稿人的定见相左时，担任的主编就会再另外找一个审稿人来进一步评定，然后延长了稿件的评定时刻。
文章长时间处在评定状况，咱们往往很着急，这时候还要耐性等候，即便向杂志 社发信问询也不会有协助的。
不管是潜规矩仍是明规矩，只需咱们提早了解，就不会怕在论文写作上走到弯路。小编也祝各位奋战在学术科研范畴上的科研学者顺畅宣布SCI论文，将自己的科研成果展现在世界舞台上。回来搜狐，检查更加多
